MURCIA.- La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas
propondrá este martes a la mesa sectorial de Administración y Servicios
para su aprobación un total de 949 plazas, que corresponden a la oferta de empleo público 2017 para las distintas consejerías y organismos de la Comunidad Autónoma. La mesa sectorial está formada por la Administración regional y los sindicatos.
El
consejero Andrés Carrillo explicó que "esta numerosa propuesta pone de
manifiesto una vez más la apuesta del Gobierno regional por el empleo
público y por la consolidación de empleo, que permitirá que más personas
accedan a un puesto estable en la Administración regional".
Del total de plazas, 547 corresponden a la oferta de empleo público extraordinaria de 2017 para la estabilización de empleo temporal,
con las especialidades de cuerpo superior de administradores, farmacia,
inspección médica, medicina general, veterinaria, investigación agraria
y alimentaria, pedagogía, psicología, química, cuerpo de gestión
administrativa, enfermería, fisioterapia, subinspección de enfermería,
ingeniería técnica industrial, educación intervención social,
orientación laboral, trabajo social, cuerpo de técnicas tributarios,
administrativos, delineación, terapeuta, tributaria, auxiliares
administrativos, almacén, auxiliar educativo, cocina, cuidados
auxiliares de enfermería, mantenimiento, educación infantil,
informática, agentes medioambientales y seguridad y control de accesos.
140 plazas serán de acceso libre, con
las especialidades de cuerpo superior de administradores, laboratorio,
salud pública, inspección médica, ingeniería de Caminos, Canales y
Puertos, ingeniería Industrial, ingeniería de Telecomunicaciones,
ingeniería Aeronáutica, investigación agraria y alimentaria,
estadística, psicología, sociología, ambiental, letrados, interventores y
auditores, administradores tributarios, enfermería, fisioterapia,
inspección de consumo, arquitectura técnica, ingeniería técnica
Agrícola, ingeniería técnica de Minas, ingeniería técnica de Obras
Públicas, ingeniería técnica Forestal, ingeniería técnica de
Telecomunicaciones, analista de aplicaciones, educación infantil,
educación intervención social, estadística, valoración de dependencia,
trabajo social, turismo, agentes medioambientales, pesca y acuicultura y
celador de caza y pesca.
100 serán de promoción interna con
las modalidades de cuerpo superior de administradores, cuerpo superior
de administradores tributarios, prevención, ingeniería industrial,
investigación agraria y alimentaria, analista de sistemas, biología,
geografía, sociología, psicología, archivo, gestión administrativa,
técnicos tributarios, inspección de consumo, ingeniería técnica
Industrial, archivos y bibliotecas, trabajo social, educación infantil,
informática, auxiliares administrativos, agraria, auxiliar técnico
educativo, tributaria y cuidados auxiliares de enfermería.
Otras 100 plazas se destinarán a reconversión sobre el mismo puesto en
las especialidades de psicología clínica, ingeniería Agrónoma,
prevención, enfermería del trabajo, enfermería de salud mental,
enfermería geriátrica, administrativo, artes gráficas, informática,
tributaria, cocina y mantenimiento.
Por último, la mesa de negociación también propone 62 plazas que serán para reconversión en el ejercicio 2018 con las opciones técnico especialista tributario, administrativo y conducción.
Andrés
Carrillo aclaró que "por lo que respecta al proceso de estabilización
de empleo temporal, se han tenido en cuenta aquellas plazas que están
dotadas presupuestariamente y que, desde una fecha anterior al 31 de
diciembre de 2016, han estado ocupadas ininterrumpidamente de forma
temporal al menos los tres años anteriores a esa fecha".
El
Gobierno regional está trabajando en la mayor oferta de empleo público
de la historia para los tres próximos años, con una reposición del cien
por cien en sectores prioritarios como sanidad, educación, servicios
sociales, formación y empleo, y del 50% en el resto, según destacó la
Administración regional en un comunicado. La Comunidad presentará estas
propuestas a la Mesa General de Función Pública, que se convocará
próximamente.
El titular de Hacienda explicó que "la
estabilización del empleo público afectaría a casi 6.000 puestos
interinos y eventuales de la Administración regional, de forma que se
reducirán los empleos temporales. En total serán más de 10.000 plazas
que se concretarán cuando se abra un periodo de negociación con las
organizaciones sindicales y se apruebe la Oferta de Empleo Público para
el presente año".
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