MADRID.- «En cumplimiento del Acuerdo de Plan
Estratégico de Navantia suscrito el pasado 20 de diciembre de 2018, se
ha iniciado la tramitación del procedimiento de despido colectivo (ERE),
con la finalidad de poner en marcha el plan de salidas anticipadas
recogido en dicho documento», según una nota de la empresa.
Para
ello, se procedió a la constitución de la correspondiente comisión
negociadora y a la apertura del periodo de consultas dirigido a alcanzar
a un acuerdo entre la dirección de la empresa y los representantes de
los trabajadores de los astilleros nacionales sobre las condiciones y
calendario de salidas de los trabajadores afectados por el Plan
Estratégico.
Además, también se celebró ya la segunda reunión de la Comisión Central de
Empleo para empezar a negociar cuál va a ser el proceso para la
incorporación de trabajadores, así como sus perfiles y el modo de
contratación.
En este sentido,
se trabaja sobre un Plan de Empleo de 2019, teniendo en cuenta como
punto de partida por un lado el análisis de la carga de trabajo y las
capacidades y, por otro, las necesidades corporativas para sustituir a
las personas que salen por edad. Una vez se alcance un plan de empleo
global, las comisiones locales concretarán este trabajo para cada zona.
No hay comentarios:
Publicar un comentario