MADRID/MURCIA.- La Región de Murcia ha registrado en el último año un total de
131.892 contratos que han implicado la salida del profesional a otra
provincia para desarrollar su actividad, un 11,4% más que la cifra
registrada en el año anterior, cuando se firmaron 118.379, según el
análisis realizado por Randstad. En cuanto a la tasa de movilidad, en Murcia el 15,3% de los contratos implican desplazamiento del trabajador, la cuarta tasa más elevada de España, solo superada por Castilla-La Mancha, La Rioja y Castilla y León.
A
nivel nacional, cuando se analiza la serie histórica, Randstad detecta
que 2001 y 2002 fueron los únicos años con menos de 1,5 millones de
contratos de movilidad. A partir de 2002, hasta 2007, este tipo de
contratos se incrementaron hasta los 2,28 millones.
La crisis
económica redujo el volumen de contratos de movilidad (medio millón de
contratos menos entre 2007 y 2009), situándose en el entorno de los 1,7
millones entre 2009 y 2013. A partir de entonces, los contratos han
crecido de manera consecutiva hasta registrar la tasa más elevada de la
serie histórica durante este ejercicio, con más de 2,9 millones.
Randstad
también analiza la tasa de movilidad de los trabajadores en España y
destaca que la cifra registrada este año es la más alta del siglo.
Durante el ejercicio anterior, el 13,6% de los contratos firmados
implicaba la movilidad del profesional a otra provincia, la tasa más
elevada de la serie analizada.
Cuando se estudia la evolución del
último siglo, se detecta que, durante los seis primeros años, esta cifra
osciló entre 11,4% y el 11,8%. Desde 2007 a 2011, este indicador del
mercado laboral se situó entre el 12,1% y el 12,4%. 2016 fue el primer
año de la serie histórica analizada en la que se superó el umbral del
13%.
El sector de
actividad en el que el profesional desarrolla su actividad es clave a la
hora de analizar la tasa de movilidad. Randstad destaca que agricultura
es el sector con mayor índice. En este sector de actividad, casi uno de cada cuatro contratos firmados supone el desplazamiento del profesional a otra provincia.
En concreto, el 23,4% de las contrataciones realizadas era de esta tipología. A continuación, ocupando la segunda y tercera posición, están construcción (16,7%) y servicios (11,8%). En última posición, se encuentra industria (10,2%).
Otro aspecto a tener en cuenta es el total de contratos de movilidad formalizados, donde destaca que el 60% se han registrado en el sector servicios,
donde se firmaron más de 1,7 millones de profesionales. Agricultura se
sitúa en la segunda posición, con un 24,6% de los contratos. Le siguen
industria, con 7,7% del total, y agricultura, con un 7,2 por ciento.
En
términos absolutos, agricultura ha aumentado el número de contratos
firmados un 12,3% en el último año, pasando de 639.016 a 717.432. A
continuación, se encuentra industria con un incremento del 11,1%,
superando los 220.000 contratos, construcción (+10,7%) y servicios
(+10,4%).
El informe de Randstad también tuvo en cuenta la
comunidad en la que reside el trabajador, ya que en función de ellos
esta tasa oscila entre el 25,8% y el 6%. Castilla-La Mancha y La Rioja
son las regiones con mayor tasa de movilidad, ambas con índices
superiores al 24%.
A continuación, y también por encima de la media nacional, están Castilla y León (16,2%), Murcia (15,3%),
Aragón (15%), 14,9%), Euskadi (14,5%), Madrid (14,3%) y Comunitat
Valenciana (14%). Andalucía y Navarra se sitúan al mismo nivel que la
media nacional (13,6%).
En el lado contrario, por debajo de la
media nacional, se encuentran Baleares (12,7%), Galicia (12,4%),
Catalunya (11,5%), Extremadura (10,6%) y Cantabria (10,3%). Por debajo
del 10%, como regiones con menores índices de movilidad, están Asturias
(8,2%) y Canarias (6%).
Por provincias, Cuenca, Toledo, Huesca,
Lleida, Guadalajara y La Rioja son las únicas regiones que alcanzan una
tasa de movilidad superior al 25%. Mientras que con las menores cifras,
por debajdo de los dos dígitos, se sitúan Badajoz, Barcelona, Las Palmas
y Santa Cruz de Tenerife.
Actualmente,
las principales provincias receptoras de empleados son Madrid y
Barcelona, con un saldo positivo de 233.810 y 85.920 trabajadores,
respectivamente. Le siguen Baleares (56.483), Murcia (45.393) y Álava
(24.313).
En España hay diecisiete provincias receptoras. En el caso de Murcia, el saldo positivo de esta región se sitúa en 45.393 profesionales.
En
el lado contrario, se sitúan Cádiz y Toledo, con saldos negativos de
68.726 y 43.960 trabajadores, respectivamente. A continuación, se sitúan
Alicante (37.897), Sevilla (31.876) y Córdoba (31.198).
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