MADRID.- El
30 % de los contratos fijos firmados en 2018 tenía jornada parcial, en
un año en el que la contratación indefinida ha registrado la cifra más
alta de la serie histórica, con un total de 2,28 millones de contratos,
que suponen un incremento del 18,44 % con respecto a 2017.
De
acuerdo con los últimos datos publicados por el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE), el 58,5 % de la contratación indefinida se hizo a
tiempo completo y el 11,3 % fue para empleados fijos discontinuos.
La
contratación total acumulada en el conjunto de 2018 ha alcanzado la
cifra de 22,29 millones, un dato que también bate récord, tras superar
en más de dos millones la cifra obtenida en 2017, cuando se registraron
20,2 millones de contratos.
De
todos los contratos firmados en 2018, 20,01 millones fueron temporales y
representaron el 89,75 % del total, mientras que los 2,28 millones
restantes, el 10,25 %, fueron indefinidos.
El
análisis de los datos del SEPE refleja que el año 2018 se volvió a
caracterizar, no solo por la prevalencia de la temporalidad de los
contratos, sino también por su corta duración, ya que entre enero y
diciembre casi el 40 % de los contratos firmados (8,5 millones) tuvieron
una duración de un mes o menos.
En
este sentido, el sector servicios es el que más acumula contratos de
una duración de un mes o menos, con un porcentaje que roza el 30 % del
total (6,5 millones), que es reflejo de las condiciones laborales que
han caracterizado a este sector en los últimos años.
El
sector servicios es también el que acumula mayor contratación en
general, con 15,6 millones de contratos firmados en 2018, lo que supone
el 70,3 % de todas las contrataciones del año.
A
los servicios le siguen de lejos la agricultura y la pesca, con 3
millones de contrataciones, la industria (2,2 millones) y la
construcción (1,2 millones).
Durante
2018 fueron las empresas más pequeñas, de hasta 25 trabajadores, las
que más contratos realizaron, con 10,7 millones (el 48 % de todas las
contrataciones), tanto temporales (9,4 millones) como indefinidos (1,3
millones).
En
cuanto al nivel de estudios, la mayor concentración de contratos la
reunió el colectivo con estudios secundarios (12 millones), seguidos de
los que tienen estudios primarios (5,8 millones), los que no tienen
estudios (1,5 millones) y los titulados en segundo o tercer ciclo
universitario -licenciados, graduados con máster o doctores- (1,2
millones).
Sin
embargo, de estos datos se puede extraer que solo el 5,6 % de los
contratos firmados por los trabajadores sin estudios fueron indefinidos,
mientras que este porcentaje se eleva al 20,5 % para los titulados en
segundo o tercer ciclo universitario.
Por
edad, los menores de 30 años suscribieron el 35,6 % de los contratos
totales; los trabajadores entre 30 y 44 años, el 39,3 %; los de entre 45
y 55 años, el 18,4 %; y los mayores de 55 años, el 6,7 %.
El
grupo de edad con mayor contratación, aquellos de entre 30 y 44 años,
también concentró el mayor número de contratos indefinidos.
Los
sindicatos han advertido de que, a pesar de los buenos datos de paro y
afiliación registrados a cierre de año, este alto número de contratos es
consecuencia de la elevada rotación laboral y de la reducción de la
duración media de los contratos.
Por
este motivo, tanto CCOO como UGT insisten en seguir negociando en la
mesa de diálogo social con patronal y Gobierno para modificar aspectos
centrales de la reforma laboral de 2012, como la prevalencia del
convenio sectorial sobre el de empresa, la ultraactividad o la
subcontratación.
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