CARTAGENA.- El pasado 11 de abril,
la alcaldesa de Cartagena, Ana Belén Castejón, y el concejal 'en
funciones' de Personal, Francisco Aznar, anunciaron que un 10% de la
plantilla municipal, es decir 154 de sus 1.580 integrantes, pasarían a
finales de este año a la categoría de funcionarios de carrera y dejarían
de estar en ese limbo legal que supone la interinidad. El acuerdo, una
primera fase del Plan de Ordenación de Recursos de Personal, se
certificó en una mesa de negociación por parte de todos los sindicatos
del Ayuntamiento (CCOO, UGT, CSIF y SIME).
“Sólo
cinco meses después de este anuncio, los sindicatos han informado a
través de un comunicado a todos los grupos municipales que se están
planteando movilizarse por los reiterados incumplimientos del Gobierno
del PSOE”, ha lamentado el portavoz de Ciudadanos en Cartagena, Manuel
Padín.
Sostiene que “el rosario de promesas y plazos incumplidos de
este Ayuntamiento podría dar la vuelta a la tierra varias veces; no es
sólo que les prometiera que se reunirían con ellos en agosto, es que los
sindicatos acuden a una reunión convocada con retraso en septiembre
para escuchar al concejal de Personal decir él está en una situación de
"interinidad" y que sólo puede escurrir el bulto a un sucesor sin
identidad y sin fecha; nos parece como poco una falta de respeto a todos
los trabajadores públicos de Cartagena”.
“Lo
histórico sería que el PSOE cumpliera al menos una vez con su palabra”,
señala Padín que le ha pedido hoy a la alcaldesa “deje de estar más
preocupada de su futuro en el PSOE, de los dedazos de su partido para
puestos estatales, o de los encajes internos de partido, y se preocupe
un poco más por el equilibrio y la estabilidad del personal del
Ayuntamiento”.
El
portavoz naranja también pide al PSOE que “examine las debilidades y
carencias de personal y establezca un plan para reforzar las áreas
técnicas que sufren un colapso monumental como en Descentralización, en
Urbanismo para la gestión y resolución de expedientes de limpieza, y
para los servicios de la costa cartagenera, que tras la desaparición del
IMSEL se han abandonado a su suerte generando cientos de quejas diarias
de los vecinos”.
Manuel
Padín ha recordado que cerca de 250 de los 1.580 trabajadores del
Ayuntamiento llegarán a la edad de jubilación en los próximos 6 años.
“El número sólo puede aumentar exponencialmente para los siguientes
años, y en el Ayuntamiento siguen sin enterarse y sin establecer medidas
de previsión para salvaguardar la operatividad administrativa y
afrontar la desorganización”, indica el portavoz de Ciudadanos.
En
este sentido, Ciudadanos reclama una reunión del Gobierno con todos los
grupos para analizar las conclusiones del informe de la empresa que ha
realizado la nueva RPT y para que el Gobierno informe de sus planes para
trabajar en función de ellas “y que hable de una vez de nuevas plazas y
la renovación que necesitamos desesperadamente, además de la debida
estabilidad”..
En
cuanto a las horas RED, Manuel Padín ha vuelto a lamentar “la crónica
incapacidad socialista, y la de MC en su momento, de prever y planificar
las necesidades anuales del municipio y acudir siempre a la
improvisación de las modificaciones presupuestarias para cumplir con la
Policía Local, los bomberos y las brigadas”.
CTSSP apoya las movilizaciones convocadas por los sindicatos y los trabajadores municipales de Cartagena
La paciencia de los y las trabajadoras municipales ha
llegado a su límite. Después de tres años de promesas, los sindicatos
ven cómo el Partido Socialista “se ahoga” en sus propias palabras.
Anuncios grandilocuentes y fotos maravillosas, sobre las mejoras que se
iban a realizar en los asuntos de personal, y a solo ocho meses de la
culminación de la legislatura todo está “manga por hombro”, según Cartagena Sí Se Puede (CTSSP).
CTSSP
achaca esta crisis del Gobierno municipal con los trabajadores y
sindicatos, a la mala gestión que se ha llevado a cabo en los temas de
personal, donde se ha ido improvisando en todo momento, sin definir un
programa claro a seguir en la política de personal, firmando cientos de
decretos sin control ni criterio, solo el de la cercanía al partido
socialista de determinados puestos, y este es el resultado del caos.
Y se pregunta dónde están las conclusiones de la empresa externa
contratada para actualizar algo tan importante y necesario en el
Ayuntamiento, como es la Relación de Puestos de Trabajo, y cuando van a
empezar las negociaciones con sindicatos y grupos políticos.
¿Por qué no
han culminado los procesos selectivos pendientes, en los que más de 150
trabajadores y trabajadoras están esperando la convocatoria de las
ofertas de empleo del 2014, 2015, y 2017.
¿Cuándo van a solucionar la
problemática de las Horas RED, que todos los años nos cuestan miles de
euros a los cartageneros, sin que se propongan soluciones racionales
como la contratación de nuevo personal para los servicios de policías y
bomberos?. Y para terminar y no más sangrante, ¿cómo es posible que no se
haya terminado la negociación del Acuerdo de Condiciones de Trabajo,
que lleva ya casi cuatro años prorrogado?.
Ineptitud,
dejadez, improvisación, todo esto les lleva a decir a CTSSP que desde
el partido socialista nunca hubo una auténtica voluntad política de
resolver los graves problemas de personal que existen en el Ayuntamiento
de Cartagena, pero sí que han demostrado una auténtica voluntad en
“cuidar y mimar” a todas las empresas que gestionan los servicios
públicos en nuestra ciudad, como Hidrogea, FCC, las que se llevan
millones de euros de los bolsillos de los cartageneros, dejando en manos
de las empresas privadas lo que tendría que ser público.
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