MURCIA.- La Hermandad Obrera de Acción de Católica (HOAC) ha mostrado su apoyo
a las trabajadoras y trabajadores de la empresa "Ayuda a Domicilio de
Murcia" que se encuentran en situación de huelga indefinida, ante el
impago reiterado de sus nóminas en tiempo y forma, así como por otras
cuestiones labores.
Tanto el presidente diocesano de este movimiento apostólico, Enrique
Tonda, como el consiliario Joaquín Sánchez y otros miembros de la HOAC
acudieron este fín de semana a la concentración que estas
trabajadoras protagonizan desde hace meses frente a la puerta del
Ayuntamiento de Murcia. Allí les expresaron la solidaridad ante la
penosa situación que están viviendo durante muchos meses, una situación
que se ha agravado en muchas de sus familias que no pueden hacer frente a
sus pagos.
"Como Iglesia presente en las realidades del mundo obrero y del
trabajo", indicó Enrique Tonda, "no podemos permanecer impasibles ante
esta realidad de sufrimiento de la clase trabajadora en nuestra Región,
que pone en evidencia la situación que padecen miles de trabajadores que
se encuentran en unas condiciones de precariedad, muy lejos de un
trabajo decente y digno para cualquier persona".
Los representantes de la HOAC que acudieron a la Glorieta
les entregaron a las trabajadoras de Ayuda a Domicilio una ayuda
económica para la caja de resistencia que han creado con motivo de la
huelga, y que procede del Fondo de Solidaridad que la HOAC tiene desde
hace año con aportaciones de sus militantes y simpatizantes.
De este
Fondo de Solidaridad también partió una ayuda hace unos meses a los
trabajadores de la empresa Juver cuando aquéllos se encontraban de
huelga. Una cantidad que el propio Comité de Empresa devolvió a la HOAC
para destinarlo a otros colectivos que lo precisasen, una vez que
volvieron a su puesto de trabajo y no necesitaron disponer de los fondos
económicos.
La HOAC tiene previsto invitar a participar el próximo mes de mayo a
las trabajadoras de Ayuda a Domicilio en el Día de la HOAC, con el fin
de que expongan su situación, en una cita que girará en torno al tema
del "Trabajo digno para una sociedad decente".
Acciones a todos los niveles para
procurar la resolución del conflicto laboral
El Ayuntamiento de Murcia continúa realizando actuaciones para intentar contribuir a la resolución del conflicto laboral en la empresa Ayudemur, SAL, de Ayuda a Domicilio. En este sentido, se han llevado a cabo las siguientes actuaciones:
- Mañana martes se va a celebrar una vista en el juzgado, a la que asistirán las partes, Comité de Empresa de Ayuda a Domicilio, S.A.L, en la que se abordará la medida de embargo cautelar de crédito que ha solicitado el comité.
Tras este acto se sabrá si se va a emitir orden judicial de embargo, o, en caso contrario, decidir qué medidas se pueden adoptar para asegurar el derecho de cobro de los trabajadores.
- En estos momentos se encuentra en fase de licitación el nuevo pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas para la contratación de esta prestación por un plazo de dos años y medio un presupuesto de 14,2 millones de euros.
El objetivo es garantizar un servicio de calidad para los usuarios de ayuda a domicilio y unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores que lo prestan. Mañana martes, la mesa de contratación abrirá las proposiciones técnicas presentadas por las tres empresas que han concurrido a la licitación.
- Promover la mediación entre empresa y comité de huelga para resolver el conflicto. No sólo se ha promovido, sino que se ha llevado efectivamente a cabo, habiéndose realizado dos actos en el intento de conseguir un acuerdo aceptado por todas las partes, y con ello intentar la resolución del conflicto, o al menos paralizar la huelga.
- Tramitar ayudas económicas de emergencia para aquellas trabajadoras que cumplen con los requisitos que recoge la Ordenanza Reguladora de Ayudas Económicas de Emergencia.
- Gestión realizada con la empresa, a petición del propio comité, para que cedieran al Ayuntamiento el derecho de cobro, obteniendo como resultado la negativa expresa de la propia empresa.
- El Ayuntamiento se personó en el Juzgado para mostrar su disposición a colaborar con cualquier medida cautelar que adoptase el Juzgado para el pago de las nóminas de los trabajadores de Ayuda a Domicilio.
- Ejecutar sanción a la empresa por incumplir actuaciones recogidas en el contrato, que contribuyeron a una puntuación favorable en la valoración de la oferta de la empresa en el proceso de adjudicación del contrato.
Acciones a todos los niveles para
procurar la resolución del conflicto laboral
El Ayuntamiento de Murcia continúa realizando actuaciones para intentar contribuir a la resolución del conflicto laboral en la empresa Ayudemur, SAL, de Ayuda a Domicilio. En este sentido, se han llevado a cabo las siguientes actuaciones:
- Mañana martes se va a celebrar una vista en el juzgado, a la que asistirán las partes, Comité de Empresa de Ayuda a Domicilio, S.A.L, en la que se abordará la medida de embargo cautelar de crédito que ha solicitado el comité.
Tras este acto se sabrá si se va a emitir orden judicial de embargo, o, en caso contrario, decidir qué medidas se pueden adoptar para asegurar el derecho de cobro de los trabajadores.
- En estos momentos se encuentra en fase de licitación el nuevo pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas para la contratación de esta prestación por un plazo de dos años y medio un presupuesto de 14,2 millones de euros.
El objetivo es garantizar un servicio de calidad para los usuarios de ayuda a domicilio y unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores que lo prestan. Mañana martes, la mesa de contratación abrirá las proposiciones técnicas presentadas por las tres empresas que han concurrido a la licitación.
- Promover la mediación entre empresa y comité de huelga para resolver el conflicto. No sólo se ha promovido, sino que se ha llevado efectivamente a cabo, habiéndose realizado dos actos en el intento de conseguir un acuerdo aceptado por todas las partes, y con ello intentar la resolución del conflicto, o al menos paralizar la huelga.
- Tramitar ayudas económicas de emergencia para aquellas trabajadoras que cumplen con los requisitos que recoge la Ordenanza Reguladora de Ayudas Económicas de Emergencia.
- Gestión realizada con la empresa, a petición del propio comité, para que cedieran al Ayuntamiento el derecho de cobro, obteniendo como resultado la negativa expresa de la propia empresa.
- El Ayuntamiento se personó en el Juzgado para mostrar su disposición a colaborar con cualquier medida cautelar que adoptase el Juzgado para el pago de las nóminas de los trabajadores de Ayuda a Domicilio.
- Ejecutar sanción a la empresa por incumplir actuaciones recogidas en el contrato, que contribuyeron a una puntuación favorable en la valoración de la oferta de la empresa en el proceso de adjudicación del contrato.
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