MURCIA.- La Región de Murcia registró en el primer trimestre del año un total de 2.944 contratos a personas con discapacidad, una cifra que representa un 22,51% de incremento con respecto a los 2.403 contratos a personas de este colectivo que se formalizaron en el primer trimestre del año pasado.
El aumento de la contratación de estas personas en el primer
trimestre de 2017 con respecto al mismo periodo del año pasado ha sido
incluso superior al experimentado por el colectivo de personas que no
presentaban ninguna discapacidad (un 18,08% de subida, a más de cuatro
puntos de distancia).
Estas cifras dan continuidad a un año récord en cifras de
contratación a personas de este colectivo. Así, en el año 2016 la Región
alcanzó su cifra más alta de contratos a personas con discapacidad, un
total de 11.359, lo que supuso un incremento del 14,28% con respecto a
los contratos registrados en el año 2015.
Los sectores que acogieron mayoritariamente estos contratos
el año pasado fueron hostelería (2.161), agricultura (1.865), comercio
al por mayor y al por menor (1.039), servicios a edificios y jardinería
(890), actividades de servicios sociales sin alojamiento (683),
industria de la alimentación (581), construcción (486), y transporte
terrestre (413).
Desde 2013 se ha pasado de 6.744 contratos firmados a
personas con discapacidad a los 11.359 que se suscribieron en 2016.
Esto
supone un incremento de la contratación del 68,43% en sólo tres años,
por encima de lo que creció en el mismo periodo la contratación en
personas sin discapacidad (un 44,34%).
El consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo en
funciones, Juan Hernández, destacó que estas cifras "son muy positivas,
porque nos indican que la recuperación de empleo está llegando también a
aquellas personas que más difícil lo tienen para acceder al mercado de
trabajo. Nuestra labor es seguir incentivando a las empresas para que
esta tendencia se mantenga".
En materia de impulso a la contratación indefinida, y para
promover la inclusión de estas personas en el mercado ordinario de
trabajo, desde el SEF se concede una ayuda de 3.907 euros a toda empresa
que contrate de manera indefinida y a tiempo completo a una persona con
discapacidad.
Un total de 230 empresas de la Región se beneficiaron el año
pasado de estas ayudas que el SEF destina al tejido empresarial. Los
requisitos a cumplir para acceder a esta ayuda pasan por solicitar
trabajadores a la Oficina de Empleo mediante la correspondiente oferta,
que el puesto de trabajo sea adecuado a la discapacidad del trabajador, y
que se mantenga durante al menos tres años.
La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 contempla a
las personas con discapacidad como un colectivo de atención
prioritaria, al que se dirigen varias medidas para favorecer su
inserción laboral.
Algunas de ellas son, además de las ayudas a su
contratación, las ayudas de entre 4.000 y 9.000 euros para establecerse
como autónomos, los cursos específicamente adaptados a este colectivo,
las becas por asistencia a estos cursos o la participación prioritaria
en programas de empleo público.
En la Región, un total de 77.300 personas en edad activa
(16-64 años) tienen una discapacidad oficialmente reconocida según el
INE y, de esa cifra, 28.100 realizan algún trabajo o buscan empleo, lo
que supone una tasa de actividad del 36,3%. La media nacional de
personas con discapacidad activas se sitúa en el 33,9%.
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