MURCIA.- El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Murcia ha advertido hoy al
equipo de Gobierno, del PP, de que los servicios municipales no pueden
continuar funcionando con una plantilla tan mermada porque así no se
puede sacar ningún proyecto adelante. "La falta de personal es la excusa
que habitualmente recibimos por parte del Gobierno cuando preguntamos
por el cumplimiento de los acuerdos de Pleno y de los proyectos
aprobados", explica el concejal Sebastián Peñaranda, quien añade que "lo
chocante es que sabiendo el PP donde está el problema no intente
resolverlo".
En este sentido, ha asegurado que "a los jefes de servicio del
Ayuntamiento de Murcia les duele la boca de reivindicar recursos
humanos, porque tenemos este problema en todas las áreas, en
Descentralización, Información al Ciudadano, Intervención, Policía
Local, Bomberos, Estadística, Juventud, Programas Europeos,
Contratación, en Servicios Jurídicos o en Cultura, donde es
especialmente sangrante, porque hay museos como el del Belén de Puente
Tocinos, donde no hay actividad por falta de personal".
Precisamente, ha indicado que "todos los servicios municipales
cuentan con escasos recursos salvo Urbanismo, que sigue con la misma
plantilla de la época de las vacas gordas y con menos carga de trabajo.
Por tanto, los responsables están hartos de trabajar bajo mínimos".
Pero es que, además, "el Ayuntamiento no cuenta con plantilla para
hacer auditorías o poner en marcha un plan", ha afirmado Peñaranda,
quien también ha añadido que "en el anterior mandato, con Cámara, todo
se externalizaba, lo que nos ha llevado a situaciones irregulares,
cesiones ilegales de los trabajadores, con nombramientos temporales para
los puestos, y todo ello está perjudicando gravemente a nuestros
servicios por la falta de seguridad, de continuación y por la
improvisación".
Asimismo, ha apuntado que "el alcalde Ballesta tampoco puede cumplir
sus propias promesas porque al no existir personal suficiente es
inviable ejecutarlas".
Por ello, el Grupo Socialista propone que el
Ayuntamiento "se ponga manos a la obra y que elabore un informe de una
vez por todas sobre la situación actual del personal del Ayuntamiento y
sobre las medidas que hay que adoptar. Urge que el Ayuntamiento resuelva
esta situación, Ballesta no puede terminar este mandato sin dar
respuesta a este caos".
Sebastián Peñaranda ha recordado que presentó una moción en octubre
de 2017 para que se implantara un sistema de gestión de la calidad de
los servicios que ofrece el Ayuntamiento, en la que ya reivindicaba como
una cuestión básica la dotación suficiente de recursos humanos para
poder cumplir con las encomiendas de trabajo, la resolución ágil de
expedientes y la respuesta diligente a los ciudadanos.
Además, ha criticado que las convocatorias de empleo público estén
paradas y que, "para colmo, los procesos selectivos en marcha para
bombero y policía local tienen denuncias en los juzgados, por lo que la
situación se agrava aún más".
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