MURCIA.- La Comunidad Autónoma inició una colaboración en la Región de Murcia con la empresa aseguradora Mapfre
para derivar desempleados inscritos en las oficinas del SEF a sus
procesos de selección, de cara a una posterior formación e
incorporación. De hecho, ya se celebró la primera sesión informativa en
las dependencias de la empresa en Murcia, a la que asistieron 14
candidatos propuestos por el SEF.
El proceso de selección
continúa abierto, y próximamente se celebrarán nuevas 'tandas'
encaminadas a la selección de empleados. Por parte de los técnicos del
SEF, se deriva a estas entrevistas de trabajo a demandantes de empleo
que están interesados en el trabajo por cuenta propia, los cuales, en el
caso de ser seleccionados, pasarán a desempeñar puestos relacionados
con la venta de seguros.
Los seleccionados pasarán a ser responsables de nuevas oficinas de Mapfre,
desde donde se fidelizarán y captarán nuevos clientes para ofrecerles
sus servicios aseguradores y financieros. Una vez establecidas las
nuevas oficinas, éstas podrán incrementar el potencial de empleo
recurriendo a los servicios del SEF para buscar perfiles que, ya como
empleadores, puedan necesitar.
Fue la propia empresa la que se puso en contacto con responsables del SEF
para la búsqueda de personas que hubieran declarado su interés en la
opción laboral del autoempleo, así como para ofrecer difusión a esta
demanda de trabajadores.
Los nuevos trabajadores
podrán seguir en la empresa un plan de formación durante cuatro años,
con el fin de adquirir las técnicas necesarias para convertirse en
profesionales del sector. Durante este periodo dispondrán de una beca mensual, y una vez superada esa fase inicial, optarán a dirigir una oficina delegada de la empresa con una beca adicional y mensual durante otros cuatro años.
El
director general del SEF, Alejandro Zamora, resaltó que «son cada vez
más las empresas que confían en el SEF para filtrar candidatos porque
contamos con personal especializado en esas labores de intermediación, y
porque la derivación de candidatos se adapta minuciosamente a lo
requerido por cada empresa».
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