CARTAGENA.- El grupo político Cartagena Sí Se Puede (CTSSP), la marca de Podemos en el municipio,
mostró hoy su solidaridad con los trabajadores de las empresas
auxiliares de la refinería de Repsol y pidió al Ayuntamiento que apoye
sus reivindicaciones para lograr mejoras en sus retribuciones, jornadas
laborales y condiciones de salud laboral.
Los trabajadores de las industrias auxiliares de la factoría del
Valle de Escombreras protagonizaron durante las tres últimas semanas
paros parciales y convocaron una huelga indefinida a partir del próximo
19 de octubre si no logran un convenio marco que establezca mejoras en
sus condiciones generales de trabajo.
CTSSP quiso sumarse a esa reivindicación y registró una moción para
pedir la colaboración del Ayuntamiento en el conflicto que, para el
partido, es consecuencia de la pérdida de derechos de los trabajadores
que han supuesto las sucesivas reformas laborales, que han permitido
desde 2012 bajadas salariales y pérdida de vigencia de los convenios.
Según recuerdó el partido en su moción, Repsol, al igual que otras
grandes compañías, mermó sus plantillas y contrató a empresas externas
para prestar determinados servicios, unas empresas auxiliares que "han
ido reduciendo derechos de los trabajadores hasta llegar a una situación
insoportable".
Algunos de esos trabajadores, subrayó el partido, llevan más de cuatro
años trabajando en las instalaciones de la empresa en unas condiciones
difíciles: "exposición a gases tóxicos, trabajos penosos y peligrosos,
que requiere un sistema retributivo digno, una jornada de trabajo normal
y unas condiciones de salud laboral adecuadas".
La normalización, destacó CTSSP, es más difícil por el elevado número
de empresas auxiliares, una veintena, que tienen convenios, derechos y
deberes diferentes, lo que provocó que no se apliquen los convenios
colectivos de referencia en cuanto a salarios, jornada y pluses, no se
respeten las jornadas laborales o no se abonen las horas
extraordinarias, entre otros problemas.
Por todo ello, la formación se sumó a la reivindicación de los
trabajadores de esas empresas de acordar un marco común que establezca
mejoras de sus condiciones laborales.
Los más de 350 obreros pertenecientes a las empresas auxiliares de la refinería de Repsol, ubicada en el Valle de Escombreras, han dado ya el primer paso para conseguir mejorar sus condiciones laborales a través de la aplicación del convenio colectivo. De momento, cuatro de las veinte compañías que trabajan en el mantenimiento de las instalaciones de la petrolera ya se han comprometido a cumplirlo.
Comisiones Obreras, que agrupa en torno al 95% de la representación sindical de estas industrias, ha convocado una huelga indefinida a partir del 19 de octubre, si no se encuentra antes una solución para este conflicto.
Los trabajadores exigen también otras mejoras relacionadas con las jornadas laborales, como el pago de las horas extraordinarias, el establecimiento de calendarios laborales comunes para todas las empresas auxiliares, así como que los periodos de parada queden también incluidos en los convenios colectivos.
Según explicó el delegado del sector de Industria de Comisiones Obreras (CC OO), Enrique Bruna, el motivo de estos paros es reivindicar un «acuerdo marco de mínimos» que garantice la aplicación de los convenios colectivos.
Los más de 350 obreros pertenecientes a las empresas auxiliares de la refinería de Repsol, ubicada en el Valle de Escombreras, han dado ya el primer paso para conseguir mejorar sus condiciones laborales a través de la aplicación del convenio colectivo. De momento, cuatro de las veinte compañías que trabajan en el mantenimiento de las instalaciones de la petrolera ya se han comprometido a cumplirlo.
Comisiones Obreras, que agrupa en torno al 95% de la representación sindical de estas industrias, ha convocado una huelga indefinida a partir del 19 de octubre, si no se encuentra antes una solución para este conflicto.
Los trabajadores exigen también otras mejoras relacionadas con las jornadas laborales, como el pago de las horas extraordinarias, el establecimiento de calendarios laborales comunes para todas las empresas auxiliares, así como que los periodos de parada queden también incluidos en los convenios colectivos.
Según explicó el delegado del sector de Industria de Comisiones Obreras (CC OO), Enrique Bruna, el motivo de estos paros es reivindicar un «acuerdo marco de mínimos» que garantice la aplicación de los convenios colectivos.
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