MURCIA.- La Consejería de Agricultura, Agua y Medio Ambiente asegura que
el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (Plan Infomur) ha
mejorado "sustancialmente" tanto en la composición de las brigadas
forestales en medios humanos adscritos, como en la dotación de equipos
de protección, herramientas, maquinaria y vehículos con respecto a los
que aportaba la anterior empresa.
Responde así a las críticas del
PSOE, que ha denunciado esta semana que desde que la Comunidad
externalizó el servicio de Prevención y Extinción de Incendios (Plan
Infomur) éste "ha empeorado en todos los aspectos".
Más
concretamente y sobre el incumplimiento del contrato del que hace
mención el PSOE, la Comunidad explica que en el año 2009 la anterior
empresa subrogó a la actual adjudicataria 245 trabajadores, cuando en la
actualidad, gracias a la externalización del servicio, son 299
trabajadores.
"Lo que ha supuesto un aumento de personal asignado a
brigadas de intervención rápida, brigadas helitransportadas, operadoras
del Centro de Coordinación Forestal, operadores de Unidad Móvil de
Meteorología y Trasmisiones, brigada técnica, y otros vinculados a la
logística, seguridad y salud laboral y formación del personal", han
indicado fuentes de la Consejería.
Añade que la
celebración del actual contrato en 2009 supuso muchas otras mejoras como
la presencia alternativa de las 18 Brigadas Forestales Terrestres
(BRIFOR) en alternancia 8-12 meses de trabajo anuales y todas ellas de
ocho componentes permanentemente, mientras que con anterioridad existían
BRIFOR de siete y ocho componentes.
"En aquel momento la
Administración regional incorporó la BRIFOR Yecla, una necesidad
operativa planteada desde hace varios años, consecuencia de lo alejado
de este municipio del grueso de efectivos del servicio y que ahora el
PSOE no recuerda". Además, se incorporó al Plan Infomur la BRIFOR
Fortuna gracias a los Fondos de Mejora sobre superficies forestales de
este municipio.
Las unidades de Brigada de Intervención Rápida
(BIR) "dieron un salto cualitativo al pasar a trabajar doce meses
trabajados anuales, cuando anteriormente lo hacían en seis" y las
Brigadas Helitransportadas (BRIHELI) se estabilizaron en alternancia
8-12 meses trabajados, como las unidades BRIFOR, cuando anteriormente
solo había una anual y otra de verano.
A lo que se une que el
personal de la Brigada Auxiliar (BRIAUX) se estabilizó en doce meses
trabajados anuales, cuando anteriormente lo hacían en cuatro o seis
meses y se incrementó el personal del Centro de Coordinación Forestal de
cuatro a seis operadoras.
La Consejería añade que la
externalización del servicio supuso mejoras en otros ámbitos como en la
calidad, cantidad y variedad de los EPI de los trabajadores forestales,
tanto en las labores de prevención como de extinción, en los elementos
personales de Uniformidad de todos los trabajadores.
Así como la
mejora en calidad de los medios de transporte, y sus complementos y en
calidad y cantidad de los medios de comunicación asignadas a las
unidades BRIFOR, BIR, BRIHELI y ECO, "todo ello con una reducción de
coste en 2009 superior al 10 por ciento con respecto a lo que venía
realizándose".
La Consejería de Medio Ambiente
explica que el actual Servicio de Prevención Selvícola y Defensa contra
Incendios del Patrimonio Forestal de la Región de Murcia "se rige por
el contrato suscrito en septiembre de 2009, de acuerdo con la Ley de
Contratos del Sector Público".
El contrato fue adjudicado por
proceso reglado de contratación pública según procedimiento abierto
siendo adjudicado a la actual empresa prestadora del servicio (entre
cinco licitadores admitidos) con efectos de inicio del servicio a
1/10/09, por un período de cuatro años, con opción a dos más de prórroga
que están siendo ejecutados.
Anteriormente a esta contratación
externalizada, el servicio fue desarrollado por la empresa pública
TRAGSA en base a una encomienda de servicio en los seis años anteriores a
la fecha de adjudicación, reflejada en el Acuerdo de colaboración entre
la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y Transformaciones
Agrarias S.A., de 9 de abril de 2007.
Por otro lado, con fecha 17
de julio de 2006 se suscribió el II Pacto por la Estabilidad en el
Empleo de la Región de Murcia, cuya vigencia abarca el período
2007-2010, "suponiendo una apuesta por el diálogo y la concertación
social entre el Gobierno regional y las organizaciones empresariales y
sindicales más representativas, como factor clave en el desarrollo de la
Región, y en cuyo marco se adoptaron acuerdos con los trabajadores que
venían prestando este servicio que fueron puestos en práctica en el
período indicado".
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