Así, la Región ha aumentado en ese periodo un 10,28 por ciento su cifra de trabajadores ocupados, el mejor dato autonómico, por delante de los incrementos del 9,22 por ciento de la Comunidad Valenciana y del 8,93 por ciento de Extremadura, según informaron fuentes del Ejecutivo autonómico en un comunicado.
El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, ha expuesto este jueves ante el Consejo de Gobierno de la Región de Murcia las principales conclusiones de un informe sobre la evolución laboral en estos cuatro años, que pone de manifiesto una creación de puestos de trabajo intensa y muy por encima de la media de España.
Concretamente, el dato de la
Región mejora en casi cuatro puntos la subida media de trabajadores
ocupados en el país, que fue del 6,41 por ciento en estos cuatro años.
En términos absolutos, la Región ha pasado de contar con 611.900
trabajadores ocupados antes de la pandemia a registrar actualmente un
total de 674.800, la cifra récord de la serie histórica. Por tanto, se
han creado un total de 62.900 empleos desde la pandemia, lo que equivale
a 43 nuevos empleos cada día durante este periodo, y nunca antes habían
trabajado tantas personas en la Región de Murcia como en la actualidad.
Además, la generación de puestos de trabajo ha beneficiado en mayor
medida a las mujeres, ya que de esos 62.900 nuevos ocupados, 36.700
fueron mujeres. Es decir, casi seis de cada diez nuevos empleos que la
Región ha creado en estos cuatro años ha sido para una mujer.
De hecho, la Región de Murcia es la tercera comunidad que más empleo
femenino ha creado desde la pandemia. Así, sólo Extremadura (aumento del
14,81 por ciento del número de ocupadas) y la Comunidad Valenciana
(subida del 14,31 por ciento) mejoran el repunte del 14,14 por ciento
del número de trabajadoras en la Región. Igualmente, este dato mejora en
casi seis puntos el aumento medio en España, que fue del 8,35 por
ciento.
Esta positiva evolución ha llevado a que la mayoría de los objetivos
evaluables previstos en la Estrategia de Reactivación para el Empleo de
Calidad 2021-2024 se hayan cumplido ya, un año antes de lo previsto.
Así
se puso de manifiesto esta misma semana, durante la comisión de
seguimiento de la citada Estrategia que presidió el consejero Víctor
Marín, y en la que participaron las organizaciones empresariales y
sindicales.
Esa Estrategia marcaba en 2021 dos objetivos
generales: llegar a los 640.000 ocupados a finales de 2024 (y la Región
ya cuenta con casi 35.000 trabajadores más que esa cifra) y por otro
lado, que la tasa de paro fuera menor que la nacional (esto ya ocurre,
porque la tasa ha bajado hasta el 11,32 por ciento, frente a una tasa
nacional que es hoy del 11,76 por ciento).
Los logros
alcanzados incluyen también el aumento de la población ocupada en
actividades económicas relacionadas con el empleo verde y sostenible,
así como la reducción de la brecha de género en las tasas de empleo,
actividad y paro.
La Comunidad ya está trabajando en el diseño
y desarrollo de la Estrategia de Empleo 2025-2028, para lo que está
manteniendo una serie de reuniones de prospección con el sector
empresarial.
El objetivo es conocer sus requerimientos en materia formativa y de empleo, para elaborar un mapa de necesidades y desarrollar los objetivos prioritarios que permitan tanto seguir avanzado en la creación de empleo de calidad como mejorar la competitividad de las empresas.
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