CARTAGENA.-El presupuesto para 2020 de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI y
Política Social incrementa sensiblemente sus partidas para la lucha
contra la violencia machista y para la mujer y la diversidad de género y
recorta las destinadas a igualdad, inmigración, colectivos
desfavorecidos y voluntariado.
De
sus 371 millones de euros, la inmensa mayoría, 298, son para el
Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), y el resto, para los demás
servicios, ha detallado este jueves en el Parlamento autonómico su
titular, Isabel Franco.
Supone
un incremento del 4,3 % (12 millones más), del 3,9 % (11 más) y del
5,86 %, respectivamente, en unas cuentas en las que se duplican los
fondos para prevención de violencia machista de 2,8 a 5,9 millones y se
incrementa un 67 % los de la Dirección General del Mujer y Diversidad de
Género, de 4,5 a 7,5.
Desciende un 13,6 % la partida destinada a inmigración, colectivos desfavorecidos y voluntariado, que pasa de 5,85 a 5 millones.
Caen
un 9 % la de igualdad, de 1,66 a 1,5, y un 2,2 % la de la Dirección
General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector
-departamento que emplea 4 de cada 10 euros del presupuesto total-, que
baja de 28,2 a 27,6.
4,7 de
cada 10 euros del montante global los gestiona la Dirección General de
Familia y Protección de Menores, que incrementa un 4,7 % su presupuesto
desde los 32,5 millones de 2019 a los 34 de este año.
La
cuarta parte del total presupuestado se dirige a la protección del
menor, cuyos fondos aumentan un 6,33 % desde los 16,9 a los 17,9
millones.
En el epígrafe
reforma juvenil se apunta un 2,73 % más hasta los 11,75 millones; a
planificación y evaluación de servicios sociales, unos 13, prácticamente
lo mismo que el año pasado, y a familia, 4,3, un 3,8 % más que en 2019.
A
grandes rasgos, los 300 millones del presupuesto del IMAS se reparten
en tres tercios casi parejos: uno para personas con discapacidad, que
aumenta un 12 % de los 87 a los 98 millones; otro para mayores, que lo
hace un 5,7 % de 83,8 a 88,6, y un tercero para la Dirección General de
Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión, que se reduce un 4,7 %
de 95 a 90,6 millones.
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