MADRID.- Los trabajadores de Bankia podrán solicitar la adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad ha acordado con los sindicatos desde este miércoles, 21 de febrero.
La dirección de Bankia y los representantes de los trabajadores firmaron el pasado viernes a primera hora el expediente de regulación que
aplicará Bankia en el marco de su integración con Banco Mare Nostrum
(BMN), cuyo plazo de adhesión concluirá el 2 de marzo, según informaron fuentes sindicales.
Concretamente, la firma del expediente se produjo en torno a las 8.00 horas
del pasado viernes después de que ambas partes trabajaran
ininterrumpidamente desde el jueves en la redacción del acuerdo
definitivo.
El proceso de reestructuración de la plantilla de Bankia contempla un máximo de 2.000 salidas voluntarias, tras haberse reducido un 20,32% desde las 2.510 bajas planteadas inicialmente por la entidad y está previsto que concluya el 30 de septiembre de 2019.
Andalucía (361), Madrid (330), Murcia (278),
Baleares (250) y la Comunidad Valenciana (192), son las comunidades
autónomas más afectadas por el proceso, que consiguió el apoyo del 92%
de la mesa sindical (CCOO, UGT, ACCAM, SATE, SESFI, UOB y ACB).
Del total de 2.000 salidas, 1.587 son amortizaciones de puestos de trabajo, 198 excedencias y 215 salidas voluntarias adicionales que la empresa podrá conceder.
El
ERE prevé prejubilaciones a partir de los 55 años -54 años en
Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares- con el 63% del salario bruto y
una prima en función de la edad.
En concreto, los
trabajadores de entre 55 y 57 años tendrán una prima de 6.500 euros, los
de 58 años, de 5.200 euros, los de 59 años, de 4.000 euros y los de 60
años, de 1.000 euros, mientras que los de 54 no tendrán prima.
Las bajas incentivadas, por su parte, tendrán una indemnización de
30 días por año trabajado, con un límite de 22 meses, además de una
prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicio.
En cuanto a la movilidad geográfica no aceptada por el trabajador, el acuerdo entre Bankia y los sindicatos contempla la misma indemnización que los menores de 55 años, sin primas.
Por
su parte, los empleados afectados por la movilidad geográfica recibirán
una prima de entre 4.000 euros (de 51 a 100 kilómetros) y 16.500 euros
si se trata de cambios entre las islas y la Penísula.
Además,
la entidad y los sindicatos han fijado una ayuda por cambio de
residencia de 12.000 euros, siempre que la distancia sea superior a 150
kilómetros.
Según el acuerdo, donde haya excedentes de
plantilla -Baleares, Murcia, Alicante y Granada- si no existen
voluntarios suficientes, la adscripción será obligatoria.
Por fortuna el empleado más importante y de más categoría, Excelentísimo Señor Don Carlos Egea Krauel, bendecido por la gloria divina e iluminado por la blanca paloma de Luis de Guindos no tendrá que adscribirse a ERE alguno, sino empezar a cobrar los 500 mil que le corresponden por su excelente e impecable gestión.
ResponderEliminarNo es fácil hundir una Caja y un Banco así en solitario. Por tales méritos es mejor que se vayan a la calle los empleados, que deben ser los verdaderos culpables.
Y viva la inmoralidad en la que estamos instalados.